本報(bào)訊 （吳超） 今年以來(lái)，天場(chǎng)鎮(zhèn)高度重視并切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，采取有效措施，切實(shí)提升工作水平。
聚焦年老體弱黨員、流動(dòng)黨員等群體組織難、共鳴難、融入難的問(wèn)題，依托遠(yuǎn)程教育、微信平臺(tái)，在遠(yuǎn)教廣場(chǎng)播放紅色電影，在黨員微信群實(shí)時(shí)推送黨建動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等，定期組織線上討論，把黨員連在“線上”。充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“濱海黨建云”等學(xué)習(xí)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，將每名黨員納入基層黨組織有效管理。
通過(guò)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系基層黨組織、常態(tài)化督導(dǎo)等方式指導(dǎo)各級(jí)黨組織規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，不斷豐富黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式。組織各黨支部開(kāi)展黨建+群團(tuán)參與、黨建+載體創(chuàng)新、黨建+共治共享活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感和凝聚力。
把改進(jìn)作風(fēng)的成效落實(shí)到推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為上，召開(kāi)年輕干部廉潔座談會(huì)，抓住關(guān)鍵少數(shù)。以為民辦實(shí)事為抓手，著力改善村居環(huán)境，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升群眾生活質(zhì)量。堅(jiān)持憑實(shí)踐實(shí)干實(shí)效論英雄，讓有為者有位，真正把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的黨員干部選出來(lái)用起來(lái)，激勵(lì)更多干部勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為。改進(jìn)考核方式，用好擔(dān)當(dāng)作為“指揮棒”。在鎮(zhèn)周例會(huì)上部署工作任務(wù)，下發(fā)任務(wù)清單，每月末對(duì)未完成的工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。把群眾滿意不滿意納入年終考核，引入群眾滿意度測(cè)評(píng)、考核評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公示等方式，做到主觀與客觀相印證、“官評(píng)”與“民評(píng)”相結(jié)合，增強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
