東坎街道抓實抓細(xì)基層黨建
2019-07-30 07:35 瀏覽人次：
近年來，東坎街道嚴(yán)格按照上級部門“1+5”文件要求，重抓隊伍建設(shè)、重抓作風(fēng)建設(shè)、重抓制度建設(shè)，切實做好基層黨建工作。
重抓隊伍建設(shè)。對所有村（社區(qū)）干部落實“四定”方案，明確村（社區(qū)）級紀(jì)檢監(jiān)察員，28名村（社區(qū)）會計全面實施異村任職。加大后備人才培養(yǎng)，去年以來先后舉辦三次后備干部述職評議會，共新進后備干部81名。
重抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行村（社區(qū)）干部集中辦公、坐班值班、入戶走訪、幫辦代辦等制度，成立作風(fēng)建設(shè)督查組和惠民政策督查組，對制度落實、工作成效、人員在位等情況進行不定期督查。先后開展 “強黨性、講擔(dān)當(dāng)、善作為、爭奉獻”“學(xué)習(xí)焦裕祿、爭做好公仆”等為內(nèi)容的作風(fēng)研討活動。
重抓制度建設(shè)。街道黨工委建立理論學(xué)習(xí)、選人用人、后備干部培養(yǎng)、常態(tài)督查、談心談話、民主決策、責(zé)任追究等9項制度，常年開展專題理論學(xué)習(xí)，動態(tài)化開展專項督查。
重抓隊伍建設(shè)。對所有村（社區(qū)）干部落實“四定”方案，明確村（社區(qū)）級紀(jì)檢監(jiān)察員，28名村（社區(qū)）會計全面實施異村任職。加大后備人才培養(yǎng)，去年以來先后舉辦三次后備干部述職評議會，共新進后備干部81名。
重抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行村（社區(qū)）干部集中辦公、坐班值班、入戶走訪、幫辦代辦等制度，成立作風(fēng)建設(shè)督查組和惠民政策督查組，對制度落實、工作成效、人員在位等情況進行不定期督查。先后開展 “強黨性、講擔(dān)當(dāng)、善作為、爭奉獻”“學(xué)習(xí)焦裕祿、爭做好公仆”等為內(nèi)容的作風(fēng)研討活動。
重抓制度建設(shè)。街道黨工委建立理論學(xué)習(xí)、選人用人、后備干部培養(yǎng)、常態(tài)督查、談心談話、民主決策、責(zé)任追究等9項制度，常年開展專題理論學(xué)習(xí)，動態(tài)化開展專項督查。
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