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      今年以來，濱淮農(nóng)場積極引導(dǎo)基層黨組織完善黨建工作制度，為推進階段和年度目標實現(xiàn)發(fā)揮保障作用。
　　完善干部科學(xué)考核制度。結(jié)合場情實際，明確各崗位工作職責，激勵管理干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情。堅持以經(jīng)濟工作為中心，對“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好黨支部”、“三強黨支部書記”采取雙百分考核辦法，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。量化考核思想政治、文明創(chuàng)建、民主管理、環(huán)境建設(shè)等工作，實行考核得分與年薪掛鉤。
　　完善干部民主制度。黨員干部定期向職工群眾報告工作，適時組織干部述職述廉，用職工、群眾打分的考核制度規(guī)范黨員干部行為，使其主動接受廣大職工、群眾的監(jiān)督。定期組織職工、群眾評議黨員干部是否稱職，定期組織基層干部、群眾評議機關(guān)干部，定期組織評議農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)干部。