本報訊 (記者 唐穎) 今年以來,我縣堅持把黨建引領(lǐng)作為推動基層治理的動力源泉,健全組織體系、選優(yōu)骨干隊伍,不斷夯實基層治理基礎。
健全組織體系。以“海濱善治”黨建品牌建設為抓手,深化街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機制,持續(xù)推進機關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員進社區(qū)“雙報到、雙服務”,81家駐區(qū)單位黨組織開展互聯(lián)共建、實事共辦、民事共調(diào),化解矛盾糾紛362件。掯實減負賦能。建立社區(qū)減負觀察點4個,深入推進“四準清單”,開展準入事項管理,規(guī)范移動系統(tǒng)應用,梳理優(yōu)化檔案。嚴格管理行業(yè)協(xié)會商會各類評比表彰和創(chuàng)建示范活動,持續(xù)排查規(guī)范借調(diào)基層干部,著力為基層“賦能壯馬”。選優(yōu)骨干隊伍。實施村(社區(qū))“兩委”換屆“筑基固本”行動,建立村“兩委”換屆初步人選定期調(diào)度機制,出臺村黨組織書記“十帶頭十嚴禁”行為規(guī)范,上半年調(diào)整村黨組織書記19名、聯(lián)審村干部81名。實施基層治理學習提升計劃,上半年輪訓村(社區(qū))工作者200人以上,換屆后全縣村(社區(qū))干部隊伍大專及以上學歷占比將不少于97%?! 。ū緱l新聞版權(quán)歸濱海日報所有,轉(zhuǎn)載請注明出處。)